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2、口试 流程大概 包罗 无领导 小组讨论、HR口试 和体检等环节，必要 应聘者做好充实 预备 。入职后，公司大概 会提供一系列的培训和支持，资助 新员工快速融入团队和工作。综上所述，浪潮售后工程师职位在薪酬方面大概 不是最优选择，但公司配景 稳固 、学习氛围浓厚 ，且提供了肯定 的职业发展机遇 和福利支持。
3、员工评分与环境 ：在智联雇用 上，浪潮团体 的员工评分均匀 为4分，阐明 员工对公司的团体 满意 度较高。员工广泛 反映，工作环境 精良 ，同事们和睦 且团队实行 力强，这为员工提供了一个积极、调和 的工作氛围。
4、见过最正式的口试 ，浪潮 然后昨天关照 口试 ，相隔时间挺长。口试 之前让填写一个表格，具体 程度 赶上我的简历了。加上我带已往 的另一份简历，已经交给浪潮3份了。不知道为什么浪潮要这么多简历，我碰到 这种环境 还是 头一次，含糊 。进去口试 的时间我感觉很快，一会就已往 了。
5、到7个工作日。根据查询浪潮团体 官网得知，在口试 后的3到7个工作日会给通过的发送offer，浪潮团体 有限公司，即浪潮团体 ，是中国本土综合气力 强大 的大型IT企业之一，是中国领先的云盘算 、大数据服务商。
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